Ausbildungsmanagement

1. Allgemeine Angaben

Datum des Gesprächs *

Ausbildungsverantwortlicher

Evaluierungszeitraum von

bis

Ausbildungsabschnitt (optional)

Nach dem Speichern wird eine E-Mail an den/die Rotationsarzt/ärztin gesendet, um die Selbsteinschätzung (Abschnitt 11) vor dem Gespräch auszufüllen.

2. Rückblick auf letzten Weiterbildungsplan

Wie wurde der beim letzten Evaluierungsgespräch vereinbarte Weiterbildungsplan umgesetzt?

Der Plan wurde vollständig umgesetzt Der Plan wurde teilweise umgesetzt Der Plan wurde nicht umgesetzt

Falls teilweise/nicht umgesetzt: Gründe und fehlende Inhalte

3. Dokumentation / Logbuch-Überprüfung

Ist die Dokumentation (Logbuch/Portfolio) aktuell?

Ja, vollständig aktuell Teilweise aktuell, Nachträge erforderlich Nein, erhebliche Lücken

Anmerkungen zur Dokumentation

4. Erworbene Kompetenzen im Evaluierungszeitraum

Welche praktischen Fertigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen wurden in diesem Zeitraum erworben?

5. Fachliche Kompetenzen

Bewertungsskala: 1 = Entwicklungsbedarf, 2 = Teilweise erfüllt, 3 = Erfüllt Erwartungen, 4 = Übertrifft Erwartungen

5.1 Medizinisches Fachwissen

5.2 Diagnostische Fähigkeiten

5.3 Therapeutische Entscheidungen

5.4 Praktische Fertigkeiten / Manuelle Geschicklichkeit

6. Kommunikative Kompetenzen

Bewertungsskala: 1 = Entwicklungsbedarf, 2 = Teilweise erfüllt, 3 = Erfüllt Erwartungen, 4 = Übertrifft Erwartungen

6.1 Kommunikation mit Patienten

6.2 Kommunikation mit Angehörigen

6.3 Interdisziplinäre Kommunikation im Team

7. Soziale Kompetenzen / Teamfähigkeit

Bewertungsskala: 1-4

7.1 Teamfähigkeit

7.2 Konfliktfähigkeit

7.3 Empathie

7.4 Feedbackkultur (gibt und nimmt konstruktives Feedback)

8. Verantwortung & Selbstständigkeit

Bewertungsskala: 1-4

8.1 Zuverlässigkeit

8.2 Selbstständigkeit

8.3 Eigeninitiative

9. Wissenschaftliche Tätigkeit

Ist der/die Assistenzarzt/ärztin wissenschaftlich aktiv?

Ja Nein Geplant

Details zu wissenschaftlichen Aktivitäten (Publikationen, Vorträge, Studien...)

10. Kritische Ereignisse / Zwischenfälle

Warum wichtig: Fehlerkultur fördern. Aus Fehlern lernen. Patientensicherheit verbessern.

Gab es kritische Ereignisse oder Zwischenfälle im Evaluierungszeitraum?

Reflexion: Was wurde daraus gelernt?

11. Selbsteinschätzung des Assistenzarztes

Was sind Ihre besonderen Stärken?

In welchen Bereichen sehen Sie Verbesserungspotenzial?

Welche Unterstützung benötigen Sie?

Weitere Anmerkungen

12. Belastung, Stress und Bewältigungsstrategien

⚠️ Wichtig: Diese Frage sollte der/die Arzt/Ärztin VOR dem Gespräch in Ruhe für sich beantworten. Vertraulichkeit zusichern!

Selbsteinschätzung zu Arbeitsbelastung und Stress:

A) Ich komme mit der Arbeitsbelastung gut zurecht, erlebe die Arbeit nicht als übermäßig stressig. Ich denke, dass ich Stress gut bewältige. ✓ Keine Maßnahmen erforderlich

B) Gelegentlich komme ich in Zustände der Überlastung aufgrund von Verpflichtungen und Stress. Vorübergehend fühle ich mich erschöpft. → Normal im Klinikalltag

C) Zustände von Überlastung und Erschöpfung sind häufig und erfüllen mich zunehmend mit Angst. ⚠️ HANDLUNGSBEDARF! Zusatzgespräch vereinbaren

D) Ich fühle mich ständig müde und erschöpft. Ich verliere Freude und Zufriedenheit bei Dingen und Aktivitäten, die mir früher Freude bereitet haben. 🚨 DRINGEND! Sofortiges Gespräch, professionelle Hilfe empfehlen

E) Ich fühle mich in meinem Beruf gefangen. Ich sehe keinen Ausweg, die Situation zu ändern. Der Gedanke an Arbeit bereitet mir große Angst. 🆘 AKUTER NOTFALL! Sofortige Intervention erforderlich

Anmerkungen zur Belastungssituation

Bei Stufe C-E: Vereinbarte Maßnahmen

13. Weiterbildungsplan für den nächsten Evaluierungszeitraum

Welche Eingriffe/Fertigkeiten sollen erworben werden?

Welche theoretischen Kenntnisse sollen vertieft werden?

Geplante Rotationen

Geplante Fortbildungen / Kurse

14. Konkrete Zielvereinbarungen

Ziel 1

Beschreibung

Maßnahmen zur Erreichung

Zeitrahmen

Ziel 2

Beschreibung

Maßnahmen zur Erreichung

Zeitrahmen

Ziel 3

Beschreibung

Maßnahmen zur Erreichung

Zeitrahmen

15. Bewertung durch den/die Ausbildungsverantwortliche/n

Gesamtbewertung des Ausbildungsverlaufs

Ich bin mit dem Verlauf der Ausbildung zufrieden Ich bin mit dem Verlauf der Ausbildung teilweise zufrieden Ich bin mit dem Verlauf der Ausbildung nicht zufrieden

Kommentar zum Ausbildungsverlauf

Besondere Stärken

Entwicklungsbereiche / Verbesserungspotenziale

16. Verbesserungsvorschläge

Vorschläge zur Verbesserung der Ausbildung an den/die Ausbildungsleiter/in

17. Nächstes Evaluierungsgespräch

Datum des nächsten Gesprächs

Schwerpunktthema

Zusammenfassung

Die Evaluierungsbesprechung wurde durchgeführt. Nach dem Speichern kann ein PDF für die Unterschrift erstellt werden.

🎓 Ausbildungsmanagement

Dashboard

Bald endende Rotationen

Rotationsärzte / Gastärzte

Rasterzeugnisse

Eigene Assistenzärzte

Einstellungen

Abteilungen

Ausbildungsverantwortliche (Oberärzte)

👥 Benutzerverwaltung

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Rotation bei uns

Rotationsarzt Details

Ausbildungsabschnitte bei verschiedenen Abteilungen

Lernziele

📅 Evaluierungstermin vereinbaren

Evaluierungsbesprechungen

Ausbildungsabschnitt

Lernziel

📋 Vollständige Evaluierungsbesprechung

1. Allgemeine Angaben

2. Rückblick auf letzten Weiterbildungsplan

3. Dokumentation / Logbuch-Überprüfung

4. Erworbene Kompetenzen im Evaluierungszeitraum

5. Fachliche Kompetenzen

6. Kommunikative Kompetenzen

7. Soziale Kompetenzen / Teamfähigkeit

8. Verantwortung & Selbstständigkeit

9. Wissenschaftliche Tätigkeit

10. Kritische Ereignisse / Zwischenfälle

11. Selbsteinschätzung des Assistenzarztes

12. Belastung, Stress und Bewältigungsstrategien

13. Weiterbildungsplan für den nächsten Evaluierungszeitraum

14. Konkrete Zielvereinbarungen

Ziel 1

Ziel 2

Ziel 3

15. Bewertung durch den/die Ausbildungsverantwortliche/n

16. Verbesserungsvorschläge

17. Nächstes Evaluierungsgespräch

Zusammenfassung

⚡ Kurzes Zwischengespräch

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📅 Anstehende Evaluierungstermine

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